Renova Corecon

• Ampliar a participação dos economistas nas decisões do Conselho.
• Criar canais permanentes para ouvir demandas dos profissionais.
• Promover reuniões abertas e fóruns periódicos com a categoria.
• Dar espaço para graduandos e jovens economistas, mulheres, profissionais autônomos, acadêmicos, servidores públicos e economistas do setor privado.
• Oxigenar a gestão com novas ideias e práticas modernas, garantindo que o Conselho seja um espaço plural, dinâmico e verdadeiramente representativo de toda a categoria.
• Fazer o Conselho sair de uma atuação institucional e aproximá-lo do cotidiano dos profissionais no setor público, privado, na sociedade civil organizada e no meio acadêmico.
• Criar pesquisas para identificar as principais demandas da categoria.

• Divulgação periódica das ações dos conselheiros e do plenário.
• Prestação de contas em linguagem acessível.
• Contas claras. Decisões públicas. Resultados mensuráveis.
• Construir uma cultura de transparência e prestação de contas.
• Criar um Painel de Transparência e Resultados.
• Facilitar o acesso às informações institucionais.
• Revisar todas as despesas relevantes da estrutura administrativa.
• Avaliar contratos, serviços terceirizados, cargos, gratificações, diárias, apoios institucionais, eventos e demais despesas relevantes.
• Revisar estruturas administrativas que possam ser excessivamente onerosas e projetar.
• Ampliar a economia de escopo de aproveitamento dos espaços — auditório e sala de reunião — dando mais benefícios aos associados.
• Avaliar periodicamente a relação entre remuneração, responsabilidades, carga de trabalho e resultados entregues pelos cargos de gestão.

• Fazer com que o registro profissional seja acompanhado de oportunidades concretas de desenvolvimento e valorização.
• Ampliar oportunidades de qualificação, trabalho, networking e divulgação profissional.
• Defender a presença de economistas em espaços onde sua formação é fundamental.
• Criar uma plataforma de oportunidades profissionais.

Transformar o CORECON-RJ em uma referência permanente sobre a economia fluminense. O Observatório poderia produzir boletins econômicos, análises sobre emprego e renda, estudos sobre desenvolvimento regional, acompanhamento das contas públicas, análises setoriais, indicadores municipais e estudos sobre indústria, serviços, comércio, petróleo e gás, turismo, infraestrutura e inovação.

O economista precisa participar das decisões sobre o futuro do País. O CORECON deve ser espaço de reflexão, pluralidade e formulação de propostas para o desenvolvimento do Brasil.

• Promover, no âmbito do CORECON-RJ, um espaço permanente de debate sobre os rumos da economia brasileira, analisando criticamente o modelo de crescimento adotado, a política econômica e seus impactos sobre o desenvolvimento nacional, o emprego, a renda, as desigualdades sociais e regionais e a qualidade de vida da população.
• Ampliar a participação dos economistas no debate público, aproximando o Conselho da sociedade e valorizando o conhecimento técnico da categoria na discussão sobre desenvolvimento econômico, política fiscal e monetária, industrialização, inovação, meio ambiente, mercado de trabalho e redução das desigualdades.

• Criar uma política estruturada para aproximar estudantes e recém-formados.
• Programa de mentoria de carreira.
• Palestras sobre carreira e tendências do mercado.
• Integração entre universidades e Conselho.
• Concurso de whitepapers, artigos e trabalhos acadêmicos.
• Concurso de jogos analógicos e digitais, com IA, em apoio à educação financeira e contra as bets.
• Programa de aproximação entre estudantes e economistas experientes.

• Oferecer atualização profissional contínua aos economistas, com formação em ferramentas digitais e análise de dados; inteligência artificial aplicada à economia; perícia econômica; avaliação de empresas; mercado financeiro; economia do setor público; consultoria e empreendedorismo.
• Criar calendário anual das atualizações profissionais.

• Intensificar a fiscalização do exercício irregular da profissão.
• Monitorar editais de concursos públicos.
• Identificar oportunidades em que atribuições próprias de economistas estejam sendo ocupadas de maneira inadequada.
• Atuar institucionalmente junto a órgãos públicos e empresas.
• Orientar profissionais sobre seus direitos e atribuições.

• Banco de profissionais com filtros por gênero, raça, cor, especialidade, localidade da residência etc., respeitando a LGPD.
• Divulgação da atividade.
• Aproximação com o Judiciário e instituições.
• Discussão sobre honorários e mercado.
• Networking entre peritos.

• Presença institucional em semanas acadêmicas.
• Prêmios para trabalhos de conclusão de curso.
• Eventos conjuntos.
• Aproximação com professores e coordenadores de cursos de Economia.

Criar um Fórum Permanente da Mulher Economista, promovendo liderança feminina, carreira, empreendedorismo, networking e participação institucional.

• Apoiar economistas que desejam empreender ou atuar como consultores independentes.
• Capacitação em empreendedorismo.
• Orientação para abertura e gestão de negócios.
• Networking empresarial.
• Cursos de consultoria e prestação de serviços.
• Banco de oportunidades e parcerias.

• Aplicar NR1 preventivo para contexto laboral em saúde mental.
• Criar canal permanente de escuta e diálogo com os trabalhadores; implementar política de capacitação e valorização profissional; promover ações de integração e melhoria do ambiente de trabalho.
• Estabelecer mecanismos de prevenção, acolhimento e mediação de conflitos, assédio ou dificuldades nas relações de trabalho.